Si hasta el miércoles 15 de mayo, el sector privado cumple con el depósito de  Compensación por Tiempo de Servicio  ( CTS ) —considerado como una infracción grave según la normativa laboral vigente—, recibir multas diferenciadas de entre S / 189 a S /56.700, advirtió la  Cámara de Comercio de Lima  ( CCL ).

"Víctor Zavala, gerente del Centro de Asuntos Legales", dijo Víctor Zavala, gerente del Centro de Asuntos Legales. la  CCL .

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La CCL señaló que las escalas de multas laborales vigentes fueron aprobadas por D.S. 015-2017-TR, considerando los principios de razonabilidad y proporcionalidad previstos en la Ley de Procedimiento Administrativo General – Ley 27444.

"Se trata de tres escalas de multas diferenciadas que aplica la Sunafil. La primera para la micro empresa, la segunda para la pequeña empresa y la tercera para la mediana y gran empresa (No Mype)", mencionó Zavala.

Las Multas Varian segun se trarse de Infracciones leves (no: entregar la hoja de liquidación Donde CONSTA Como Se ha calculado la  CTS ) tumbas e Infracciones (sin depositar la  CTS  DENTRO DEL PLAZO establecido).